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光是你愿意,那有什么用?重点是,如何让别人也愿意。

对于同一支股票,有人觉得会涨,便要买进,而有人觉得会跌,便要卖出。

当他们达成交易,便会相互骂对方是傻逼。市场不久就会证明,他们中至少有一个是傻逼。

但是这无所谓,反正买卖当时,他们都觉得自己赚了,都是愿意的。

交易达成的重点,从来不在于你愿意,而在于别人也愿意。

供求是经济学最核心的问题:只要搞懂供求,鹦鹉都能当经济学家。

供求背后是什么?马克思说是价值及其判断,我说直白一点,就是有人愿意。

不管是供还是求,本质上都是有人愿意,而每笔买卖背后,都是一次你情我愿

想要高薪的工作,你得想别人为啥愿意高薪请你

在公司里面,比较高薪的总是业务部门,比如产品公司的销售,科技公司的研究员,传媒公司的编辑。在公司眼中,他们直接帮公司赚钱,多赚点就分多点,公司永远不吃亏。至于那些后勤部门,一般公司的财务法务,跟清洁阿姨没啥太大区别,公司眼里都是沉没成本。干好了是应该的,干不好要你何用?只有真正体现出价值的后勤部门,才可能工资高点。

金融公司的那群人精,整天都琢磨如何赚钱。在他们招聘的时候,总会变相问应聘者,你有什么资源?他们很清楚,金融公司从来不缺卖劳力通宵做PPT的,永远都缺那些带资源来的,因为公司吸纳了他们的资源,可以通过杠杆赚更多钱,分一些给他们后,公司永远在赚。

我不喜欢熬心灵鸡汤,特别是那些感动人又误导人的。大学毕业以后,我再也不会强调“勤奋”、“肯学”之类的词了。公司需要的不是你勤奋和肯学,需要的是最终你能帮他赚钱,然后从中分你一部分,你赚得多就分给你多些,这是高薪工作的理由。

学历之争是很肤浅的

学历无非就是展现给公司看,你在之前竞争中表现如何:如果是清华北大,公司能推断你曾经很优秀,觉得未来你能够帮公司挣大钱,现在便愿意出高工资抢你。如果你是末流,凭啥让公司相信你未来能赚大钱?招来也不会给太高工资。

但是,学历只是开始。高学历给高工资,自然也有高期望,如果做的不好,先被开除的就是这些人,谁让你拿得多赚得少?低学历低工资,做得好便依旧可以上升,无非就是赚得多分得多。

公司更多会跟应届生聊学历,而跟有工作经验的人,更多会聊工作成绩。因为应届生白纸一片,只能靠学历间接判断赚钱能力,而工作经历却能直接体现赚钱能力。那些工作多年,还在炫耀自己学历多好的,估计工作能力并不算突出。

当然,没人敢否定,经济大势对于行业和个人的影响巨大。同样地奋斗工作,在黄昏产业得不到什么回报,在新兴产业黄金时代,绝对是收益颇丰。同样是清华北大毕业生,去互联网、去金融的平均工资,就是比其他行业高。前几年,在传统媒体转行到新兴媒体的,工资不只翻了一翻。

但是,能把握大趋势的,终究是极少的伟人,而作为普通人,如果没有什么可变现资源,那就好好琢磨:你怎么样能帮公司赚很多钱,然后让公司分给你;或者自己创业,让别人愿意高价支持你的事业。

你的能耐,最好配得上你的野心你的高薪要求,要别人也能愿意。

长期的婚姻不是靠感情维持的,而是靠合作共赢

也许感情能够促成爱情,能够促成婚姻,但是终究不是靠得住的东西。对人的好感,一般只能维持一年半,而在婚姻中,柴米油盐早就将感情抹平了。如果婚姻的基础是感情,那应该给婚姻设个有效期。

《》说得很清楚:刘强东作为京东掌舵人,离婚会导致股票大跌,别说其他股东,他自己也是不愿意看到的,婚姻就是资产。奶茶作为京东夫人,自然也是有利可图的,而刘强东的财产因为都是婚前财产,离婚的话奶茶一分钱都分不到,婚姻也是资产。

中产阶级越多的地方,离婚率就会越高,因为他们离婚也能够养活自己,合作共赢的也是感情,如果感情没有了,那就便可以离婚了。而底层人民,哪有那么多情情爱爱,结婚叫做“搭伙过日子”,谁也离开不了谁,反而更不容易离婚。

如果你想婚姻长久,那么必须要有足够的利益基础,包括为结婚付出的经济成本。

那些婚房彩礼,也非常体现,结婚要双方乐意

我们的城乡两元,体现在结婚上,便是“城市要婚房,农村要彩礼”。好的女性,自然不缺追求者,这时候便是市场经济,价高者胜。

在城市中扎根,房子便是最大难题,竞价的资本便是房子。回归农村的,城市的房子自然是奢望,只能靠不断增加的彩礼竞价,毕竟女方有的选择,自然愿意去好点的地方,以至于越是贫穷落后的地方,彩礼越是昂贵。

然而,只要进入婚恋市场,大家都会对自己进行估价,预估配得上自己的人是什么水平。如果自己估价过高,那便是只有你愿意,长期挂在市场却没有人购买,便会剩下来。

因为生活成本问题,越是发达城市,未婚女性越多,越是落后农村,未婚男性更多,而无法结婚的原因,要么是对自己估价过高而对别人估价过低,要么是自己给不出别人那些定价,总结就是一句话,并不是两个人都愿意结婚。

不管是工作、婚姻,还是生活中的各个方面,希望你知道:

光是你愿意还不够,重点是,如何让别人也愿意。

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