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今晚得请假了,邮箱爆炸了

房股财经 2018年12月17日 紫竹张先生 43

原创:紫竹张先生 紫竹张先生 紫竹张先生

zisedegu66

紫竹出品,必属精品

08月31日

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前几天发个招募小紫竹培养贴后,48小时后我打开邮箱,600+邮件。。。这几天我每天都抽空阅读邮件,但是这个邮件是越读越多,我读的没有来的快,现在已经800+了

我给大家算一笔账,假设一个文章我3分钟读完并且准确领悟其中含义并准确评估他的文采和潜力,大家是不是觉得读的太快了,时间不足以准确评估这个人。

其实我也这么觉得,但是假设按照这个速率去阅读的话,我一个小时只能看完20个人,10个小时才看200个人,这是在脑力极度被消耗,中间不能有其他的事情所打扰的情况下。

但是实际上,我一天到晚好多事情,连文章都是抽空写的,每天工作至少12~14个小时,很多时候吃饭都要晚上八九点。所以我这两天,每天抽出来看邮件的时间,只有1~2个小时,大概每天消灭20~40封,但是涌入的,至少100封以上。

所以我这里要把条件改一改,不能来武汉的,不能全职的,就算了,暂时不要投了,我真的看不过来,理由我也可以说一下,那就是教育是非常消耗时间精力的,我采用的方式不是批量上课,而是长期面对面的传道授业解惑,告诉你大的方向,领入门之后,日常是解惑为主,所谓解惑,就是你问,我答,这种方式如果异地,那就是你有一个问题,我就要回答一个问题,5个人问问题,我一天的所有空余时间就没了,而面对面的话,一个人问,其他人都在听,变相的就减少了很多问题,很简单的问题,还可以互相询问解答。

而且最关键的,没有任何一个领域是可以简单的成功的,认为几天就可以找到一步登仙的秘籍,自己随便搞搞就能成功的人,你们注定是失败的,任何领域都是,我从未听说过在哪个领域能兼职兼出大师的,聪明又勤奋的人,才有那么一丝可能成为大师,如果少其中之一,你连那一丝可能都没有。

如果你只是想成为一个小编,而不是想成为一个大师,那我的培养是没有意义的,我就是要培养大量有资质的人,期望从中能出一个大师我就满意了,如果注定成不了大师的,那没有丝毫必要去投入大量的精力和资源去培育,直接招募一个小编多省心,各大网站到处都是。

说到这,我给大家讲一讲我看了海量文章之后的一些感悟,对大家小孩以后的求职和高考作文都有帮助。

对于求职来说,当HR收到大量简历之后,真的是不会在每个简历上面投入大量的时间,但是我这里可以给大家提供一个窍门,你的简历越常规化,越标准化,HR投入的时间就越少。简单的说,如果你给所有人投的简历都一摸一样的话,你不走心,别人也不会走心,扫一眼评估一下就放那里了。而你的简历中特异化的内容越多,就是针对这家企业的自己单独写的内容越多,HR阅读的时间也一定会越多,相应的,同基础条件下,被选中的概率也会越大。

对于高考作文来说,当铺天盖地的文章需要阅读的时候,高考阅卷老师一定会很疲惫,我记得以前我见过一个文章说阅卷老师只会读标题和每一段的开头,然后就跳过去了。但是我这里的实际经验是,标题是一定会读的,但是内容是随机乱扫,但是给与时间大概只有15秒,如果你的标题足够吸引我,我会多阅读10秒,如果在这中间我扫到了令我感兴趣的内容,每扫到一截,我会多加10秒,让我投入的时间和兴趣越多,相应的评分就一定越高。

我现在还差大概630封,每一个3分钟,扣除打开/关闭/读简历的时间,留给文章的最多1分多一点,但是这种效率下,需要31个整小时才能搞定,中间不能有任何休息,始终保持如此高的效率。

但是我这人有强迫症,一定要读完所有的简历,才算了结这个事,然后根据评分,从高到低进行排序。

所以我今天得请假了,我争取一天看完,所有的简历我都会去读,毕竟别人写了,不管他写的走不走心,我都会读完。

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